- Главная
- О компании
- Тренинги
- Тренеры
- Проекты
- Пресс-центр
- Новости компании
- "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. ЭФФЕКТИВНАЯ МОТИВАЦИЯ" - 8-9 июня 2012 г.
- BTG внедрила новый корпоративный стиль
- АННА ГОРОЛЮК В ПРЯМОМ ЭФИРЕ КАНАЛА М1
- Baltic Training Group - 12 лет!
- Развивайте Эмоциональный Интеллект. Развивайте свой Бизнес.
- 12 шагов к достижению целей
- Baltic Training Group обучает лидеров рейтинга Forbes
- Экспертное мнение
- Как стать эффективным членом команды?
- В каких тренингах нуждаются представители малого и среднего бизнеса, топ-менеджеры и владельцы крупных компаний?
- Каковы шансы эффективного развития сотрудников с помощью компьютерных игр?
- Как повысить мотивацию сотрудников к обучению?
- От кого зависит в первую очередь мотивированность сотрудника?
- Зачем успешному руководителю развивать эмоциональный интеллект?
- Практический инструмент, который поможет поддерживать ваше «ресурсное» состояние
- Какое обучение дает максимальный результат?
- Как зафиксировать «хаос» идей в ментальной карте?
- Как сделать совещание интересным?
- Как повысить отдачу от проведенного обучения?
- Почему после тренинга сложно привыкнуть к использованию новых навыков?
- Что такое управление по ценностям (MBV)?
- Практическое применение НЛП в бизнесе
- Обучать персонал или экономить?
- Четкость, краткость, ресурсное состояние - залог успешного выступления
- Как обучить персонал максимально эффективно
- Работающая модель для самоанализа
- В чем отличие обычных переговоров от "жестких"?
- Как выбрать эффективную систему мотивации?
- Как научиться говорить «нет»? (Продолжение)
- Виктория Коваль: «Как научиться говорить «нет»?»
- Татьяна Горобец: "Что следует принимать во внимание при заказе и подготовке тренинга по продажам для Вашего персонала?"
- Марина Первушина: "Одним из важнейших мотиваторов для персонала служит совпадение ценностей людей с ценностями компании, а также уважение компанией интересов и ценностей сотрудников"
- Оксана Воронина: "Изменить стиль управления - возможно, однако для этого потребуется время и определенные усилия"
- Татьяна Горобец: "Способность учиться быстрее, чем ваши конкуренты, может быть, единственное, заслуживающее поддержки, конкурентное преимущество"
- Марина Первушина: "Поговорим о том, как управлять персоналом по ценностям, определять и учитывать ценности Ваших сотрудников и повышать эффективность их работы"
- Татьяна Горобец: "Качественная и приносящая высокие результаты обратная связь – вовсе не такое простое дело, как кажется на первый взгляд. Поговорим о факторах ее эффективности"
- Оксана Воронина: "Сегодня на тренинговом рынке особенно актуальны «необычные» проекты и тренинги «для искушенных»"
- Татьяна Горобец: "Как получить лояльных клиентов? Ответ прост: необходимо правильно поддерживать с ними отношения"
- Татьяна Горобец: "Немного о пользе и важности инструментов «Таинственный покупатель» и «Контрольная закупка»"
- Марина Первушина: "Как управлять персоналом по ценностям, определять и учитывать ценности Ваших сотрудников и повышать эффективность их работы?"
- Оксана Воронина: "Как соотнести стратегию компании с потребностями завтрашнего дня"
- Марина Первушина: «Место обучения в стратегии компании»
- Марина Первушина: «Эмоциональная компетентность»
- Виктория Коваль: Источники повышения ресурсного состояния: «Алхимия ресурсности. Волшебный пендель»
- Виктория Коваль: Источники повышения ресурсного состояния: «Тихо, тихо ползи, улитка, по склону Фудзи вверх до самых высот»
- Виктория Коваль: Источники повышения ресурсного состояния - «Вы не гений? При каких условиях вы можете им стать?»
- Марина Первушина: «Модель компетенций»
- Виктория Коваль: Источники повышения ресурсного состояния - «Что у нас на завтрак?»
- Виктория Коваль: «Источники повышения ресурсного состояния» - Просто дышите!
- Виктория Коваль: «Источники повышения ресурсного состояния, или «Как поймать разбегающихся кроликов? – Построить ограду!»
- Татьяна Горобец. «Мастерство Продаж. Путь Победителя»
- Виктория Коваль. «Жизнь – это 100 и всё, что до этого!»
- Марина Первушина: «Сбалансированная система показателей»
- Марина Первушина: «KPI (Key Performance Indicators)»
- Видео
- Публикации
- В журнале "Офисный Эксперт” опубликована статья тренера BTG Людмилы Ивановой.
- Тайм-менеджмент: как обезвредить "пожирателей времени"
- Использование инструментов НЛП в процессе подбора и оценки сотрудника
- Baltic Training Group оказалась в списке уникальных тренинговых компаний по мнению всеукраинского портала HRM.UA
- Универсальные постулаты успеха
- Руководитель – главный переговорщик компании. В чем заключается его сила?
- Мировой опыт ТОС - в Киеве
- Как грамотно и четко ответить на вопросы аудитории во время проведения презентации?
- Оксана Воронина выступила экспертом в журнале «Дело». Тема материала – «Рынок тренинговых услуг: перезагрузка еще не закончилась»
- Как преодолеть страх перед публичными выступлениями?
- Как определить успешное будущее компании?
- Первое качество предпринимателя – любопытство
- Как сделать коучинг максимально эффективным
- Лидер и эффективная управленческая команда
- 6 правил постановки целей сотрудникам. Как сделать, чтобы задачи собственников и персонала совпадали
- Марина Первушина для журнала "Офисный Эксперт"
- Портал Training.com.ua о мастер-классе Татьяны Горобец
- Татьяна Горобец: Работа с возражениями – техника «бумеранг»
- Портал Training.ua о бизнес-завтраке Марины Первушиной
- Портал Тренинги в Украине о бизнес-завтраке Марины Первушиной
- HR-тренд в эпоху человеческого капитала
- Константин Корчемный для журнала "The Capitalist"
- Портал "Тренинги в Украине" о бизнес-завтраке Татьяны Горобец
- Портал "Тренинги в Украине" о мастер-классе Марины Певушиной
- Коучинг - искусство создавать и управлять
- Бесплатный мастер-класс Марины Первушиной «Где находятся корни мотивации?»
- Марина Первушина: Что должно содержать «вкусное» объявление о вакансии
- Станьте стилистом для своей компании
- Burn-out в карьере HR-специалиста
- Как выбрать действительно качественную обучающую программу для стратегического HR-менеджера?
- Переговорщики правят миром
- Как заставить сотрудников «гореть своей работой»
- Обучение – выгодная инвестиция в развитие Вашей компании
- Проведение Ассессмент-центра своими силами
- Стратегический HR – важная фигура в успешной компании.
- Возражения клиента – это возможность!
- Инструмент для анализа потребности в обучении
- Возражения клиента как повод порадоваться, или Как стать суперзвездой продаж
- Работа с возражениями: как сделать клиента своим «сообщником»?
- Как мотивировать менеджеров среднего звена
- Мотивация – ключ к успеху Вашего бизнеса
- Как добиться максимального «выхлопа» от инвестиций в компанию?
- Корпоративная культура и коммуникации в компании
- Джейн Риккард. «Этот парень знает, как падают великие».
- Жесткие переговоры: в чем секрет?
- Интервью с Константином Стародубцевым
- Авитаминоз в организации: как насчет укола от доктора Адизеса?
- Работа с возражениями
- Развитие лидерства в компании
- Спрос на тренинги снова растет?
- Расцвет корпоративной ответственности
- Развитие сотрудников с высоким потенциалом – основная цель применения коучинга в бизнесе
- Выбираем коуча
- Сам себе коуч
- Усиливая состоятельность лидеров, или О силе коучинга
- Частые вопросы о системной программе развития руководителей «Профессиональный менеджер»
- Стресс в организации: как с ним бороться?
- Эмоциональный интеллект у лидеров: чем отличаются топ-менеджеры от «обычных смертных»?
- Линейные менеджеры – опора компании во времена изменений и нестабильности?
- Как использовать ресурс линейного менеджмента во благо компании?
- Топ-менеджмент: что нужно для повышения его эффективности?
- Лидерство и командообразование
- Обучение линейных менеджеров – залог успешности организации
- Эмоциональное лидерство: что это такое?
- Размышления HR-а о будущем
- Ждать ли от добра добра? (влияние социальных программ на имидж компании и лояльность сотрудников)
- Что делать? Мастер-класс для Топ-менеджмента.
- Ура! Наконец-то кризис!
- Инструмент для повышения эффективности HR-менеджера
- Стратегия принятия решения.
- Стрессы: как ими управлять?
- Не самые распространенные методы мотивации для смелых.
- Квач квача... переквачевывает!
- Петя идет на meeting…
- Применение тестирования: когда, как и для чего.
- Синдром начинающего руководителя. Делегирование и контроль подчиненных.
- Оценка и аттестация в системе развития персонала.
- Архив новостей
- Компания Baltic Training Group выпустила электронную версию бизнес-курса «Техники работы с возражениями»
- Sales-менеджер, идущий к успеху, или тренинг по продажам BTG состоялся!
- Приглашаем на конференцию Бизнес-шоу 2011
- Стремитесь повысить уровень продаж? BTG предлагает самые эффективные техники
- Гордость Baltic Training Group за осень 2011!
- Отчет о тренинге «Искусство мотивирующей презентации для руководителей»
- 11-12 ноября приглашаем вас на тренинг «Искусство мотивирующей презентации для руководителей»
- Отчет о тренинге Оксаны Ворониной «Формирование эффективной команды», 14-15 октября
- 14-15 октября приглашаем вас на тренинг Оксаны Ворониной «Формирование эффективной команды»
- Как стать успешным sales-менеджером, лидером продаж?
- Как эффективно распоряжаться временем? Тренинг Марины Первушиной «Управление временем», 13-14 октября.
- Отчет о тренинге Марины Первушиной «Управление временем» 16-17 июля
- Константин Корчемный провел мастер-класс для участников Школы Продаж при Киево-Могилянской Бизнес Школе
- Отчет о тренинге «Игры стратегий в переговорах» 28 мая
- Марина Первушина поделилась с молодыми лидерами основами успешной мотивации команд
- «Развитие эмоционального интеллекта руководителя» - программа эффективности для лидеров бизнеса. 10-11 июня
- Отчет о тренинге "Управление мотивацией сотрудников"
- Отчет о тренинге «20 техник работы с возражениями клиента»
- Хождение по углям в поисках новых ресурсов.
- Как провести майские праздники с пользой для здоровья и бизнеса? Веревочный курс на природе
- Тренинг «Управление мотивацией сотрудников». 20-21 мая
- Отчет «Продажи в стиле «выиграть-выиграть»» 26-27 марта
- «I ♥Business Meetings». Задавайте вопросы, получайте ответы и развивайте бизнес с компанией BTG
- Отчет о бизнес-завтраке «Модели группового коучинга с Мариной Первушиной» 31 марта 2011
- «Весна – время роста и развития с Baltic Training Group» - программа лояльности
- Приглашаем на бизнес-завтрак «Модели группового коучинга от Марины Первушиной»
- 22 марта нам исполняется 11 лет!
- Состоялся бизнес-завтрак Оксаны Ворониной «ТОС - Теория ограничений систем»
- Приглашаем на бизнес-завтрак с Оксаной Ворониной "ТОС - Теория Ограничений Систем"
- Приглашаем на ТОП-тренинг 2010 года "Управление сценарием жестких переговоров"
- Приглашаем на Мастер-класс «Секреты проведения успешного тендера»
- Эксклюзивные подарки ручной работы для вас - наши любимые клиенты
- Состоялся второй модуль HR –Школы Baltic Training Group «Планирование и подбор персонала. Метапрограммы»
- Отчет о тренинге Татьяны Горобец "Мастерство продаж"
- Приглашаем на бизнес-завтрак «Новогодний завтрак или мощный старт 2011 года»
- Состоялся тренинг Оксаны Ворониной «Искусство мотивирующей презентации для руководителей»
- Приглашаем на тренинг "Искусство мотивирующей презентации для руководителей"
- Состоялся бизнес-завтрак Оксаны Ворониной «Сунь-цзы и военные стратегии в вашем бизнесе»
- Новогодний конструктор для бизнеса от Baltic Training Group
- Бизнес-завтрак Оксаны Ворониной «Сунь-цзы и военные стратегии в вашем бизнесе»
- Студенты узнали, как заставить работать свои сильные стороны на себя
- Эффективная команда – гарантия высокого результата
- Приглашаем вас на вебинары Марины Первушиной и Виктории Коваль
- Состоялся I модуль "Начало звездного пути" HR-школы BTG
- Почему важно системно обучать специалистов по управлению персоналом?
- Состоялся бизнес-завтрак Виктории Коваль «Идеальное убийство себя на работе»
- Отчет о тренинге «Управление сценарием жестких переговоров»
- Открыт набор участников во вторую группу тренинга «Управление сценарием жестких переговоров»
- Ода HR-менеджеру
- Две стороны одной медали KPI: премирование сотрудников и экономия бюджета компании
- Бизнес-завтрак для топ-менеджмента «Идеальное убийство себя на работе»
- Открытый тренинг «Мастерство продаж»
- Отчет о бизнес-завтраке: «Как повысить лояльность сотрудников без существенных капиталовложений»
- Вебинар «Как повысить лояльность сотрудников без существенных капиталовложений»
- Репортаж Training.com.ua о бизнес-завтраке BTG
- Отчет о проведенном бизнес-завтраке для топ-менеджмента «20 вопросов, которые позволят вам добиться лучших результатов для вашей компании»
- Отчет: «Работа с возражениями, убеждениями и сомнениями клиентов»
- Отчет о тренинге «Структурированное мышление»
- Коучинг для каждого из нас
- «Управление мотивацией сотрудников». 3 модуль системной программы «Профессиональный менеджер». Отчет
- Бизнес-завтрак «20 вопросов, которые позволят вам добиться лучших результатов для вашей компании»
- Отчет. Бизнес-завтрак для топ-менеджмента «Как привлекать нужных клиентов и продавать дорого-2»
- 3-5 июня 2010 года. Тренинг «Структурированное мышление, или Разрешение проблемных ситуаций и принятие решений»
- Как сделать персонал более мотивированным?
- Отчет: Структурированное мышление, открытая презентация, 8 апреля 2010 года
- 27 апреля. Бизнес-завтрак для топ-менеджмента «Как привлекать нужных клиентов и продавать дорого-2»
- Как мы отметили наш 10-летний юбилей
- Анонс: Тренинг эмоционального интеллекта руководителя. 16-18 апреля
- Бизнес-завтрак для топ-менеджмента «Как привлекать нужных клиентов и продавать дорого»
- Отчет: Системная программа развития руководителей «Профессиональный менеджер». 1 модуль – «Управление результативностью»
- Baltic Training Group – 10 лет!
- Презентация "Структурированное мышление": инструмент для принятия эффективных управленческих решений
- «Как вы яхту назовете…» (отчет о сертификации Академии бизнес-тренинга)
- Секреты мышления клиента, или Как стать мастером продаж
- 12 марта стартует системная программа развития руководителей «Профессиональный менеджер»
- Бизнес-завтрак для топ-менеджмента «Как привлекать нужных клиентов и продавать дорого»
- HR-школа Baltic Training Group 2009-2010 завершилась! От всего сердца поздравляем выпускников!
- Паззл сложен! (отчет о проведении 4 модуля «Академии бизнес-тренинга», тренер Константин Стародубцев)
- Во что инвестировать, заботясь о развитии лидерства в компании?
- Желаем нам всем вдохновения и высоких результатов в новом 2010 году!
- Дорогие клиенты, партнеры, друзья!
- «Тренер и его 11 друзей»
- «Игры разума», или Дизайн эффективного тренинга
- Бизнес-завтрак для топ-менеджмента «Корпоративное мероприятие: празднуем продуктивно, работаем весело». Отчет
- О коучинге для лидеров
- 17-20 декабря 2009. "Одиннадцать друзей Оушена", или Психология работы с группой
- 15 декабря. Бизнес-завтрак для топ-менеджмента «Корпоративное мероприятие: празднуем продуктивно, работаем весело»
- Обновленная линейка продуктов и услуг
- 10-13 декабря. "Системное развитие персонала и оценка эффективности обучения"
- Отчет о тренинге «Формирование высокоэффективной команды», 13-15 ноября 2009 года
- «Конфайнмент – наше все!»
- Чему учить персонал в условиях экономического спада?
- Тренинг «Работа с возражениями, сомнениями и убеждениями клиента». Отчет
- Состоялся первый модуль HR-школы Baltic Training Group!
- Хороший руководитель – всегда коуч!
- Планирование и подбор персонала. Использование метапрограмм в подборе и мотивации
- Тренер должен, прежде всего, уметь научить, а не развлечь!
- Системный подход при подготовке тренинга и конфайнмент - Константин Стародубцев. 12-15 ноября
- Бизнес-завтрак: «Готовь сани летом, а персонал заранее: системный подход к управлению компанией»
- Отчет о первом модуле АБТ
- Формирование высокоэффективной команды
- «Сам себе режиссер», или Личная эффективность тренера
- Отчет: Бизнес-завтрак «Стратегия Голубого океана: ловись, идея, большая и маленькая»
- Отчет: Тренинг эмоционального интеллекта руководителей.
- Системный подход – конкурентное преимущество HR-ШКОЛЫ BALTIC TRAINING GROUP: спешите регистрироваться на осенний набор!
- Бизнес-завтрак для Топ-менеджмента «Стратегия Голубого океана: ловись, идея, большая и маленькая»
- Бизнес-завтрак «По следам кода Адизеса». Отчет.
- Обновление в рубрике «Толковые советы для руководителей»
- Старт Академии бизнес-тренинга в сентябре
- Работа с возражениями, сомнениями и убеждениями клиента
- Тренинг эмоционального интеллекта руководителя
- Код Адизеса: нужно ли быть идеальным менеджером?
- Бизнес-завтрак «Комплекс полноценности, или Как заставить свои сильные стороны работать». Отчет
- Научились продавать - пора действовать и достигать!
- Что сегодня выбрать лидеру?
- Бизнес-завтрак: «Комплекс полноценности, или Как заставить свои сильные стороны работать»
- Хвалебная ода умению продавать
- Бизнес-завтрак. «Резонанс или диссонанс: что сегодня выбрать лидеру?»
- Управление мотивацией сотрудников
- Наше сотрудничество с МЛ «ДІЛА»
- Путь к себе
- Бизнес-завтрак для топ-менеджмента
- Новая миссия и ценности BTG
- Эффективная деловая презентация
- Высокомотивированные сотрудники - залог успешности компании
- Коучинг и консалтинг
- Карьера в Baltic Training Group
- Управляйте временем как топ-менеджеры
- Бизнес-завтрак. Компания и изменения: какой путь выбирают герои?
- Современные технологии в управлении временем для "Профессионального менеджера"
- История успеха необыкновенной компании – для вдохновления и роста Вашего бизнеса
- Хочешь стать успешным? Спроси меня как
- Успешный старт программы «Профессиональный менеджер»
- День рождения BTG
- С днем рождения, любимая компания!
- Эффективные коммуникации и продажи по телефону
- Старт коуч-сессий для руководителей
- Академия бизнес-тренинга. Сертификация
- Бизнес-завтрак: История успеха самой необычной компании в мире
- Бизнес-завтрак Baltic Training Group в Hyatt Regency Kiev
- 2-я «Академия бизнес-тренинга» подходит к завершению
- Новости компании
- Клиенты
ОТЗЫВЫ КОМПАНИЙ
"АрселорМиттал Кривой Рог" благодарит компанию "Baltic Training Group" за проведенное на высоком профессиональном уровне обучение персонала.
Уверенны: полученные знания работники ПАО "АрселорМиттал Кривой Рог" смогут применить на практике, что соответственно повлияет на положительный рост продуктивности предприятия.
Компания Baltic Training Group оказывает помощь в развитии персонала горнорудных предприятий МЕТИНВЕСТ с 2006г. В 2009-2010 г. Baltic Training Group вновь подтвердила свою компетентность. Разработанная в кратчайший срок целевая комплексная программа по подготовке персонала групп внутреннего консалтинга, позволяет рассчитывать на получение качественно новых результатов работы персонала внутреннего консалтинга.
Компания "ИНТЕРПАЙП"... благодарит компанию "Baltic Training Group" за проведенное на высоком профессиональном уровне обучение персонала.
Мы будем продолжать сотрудничество с ООО "Baltic Training Group" в дальнейшем, а также рекомендуем компанию как надежного партнера в проведении результативных корпоративных тренингов.
Подробнее...
Руководство и сотрудники ПАО "СК "Краина" выражают благодарность компании "Baltic Training Group" за организацию и проведение обучающего тренинга "Активные продажи страховых продуктов".
Кроме того, тренинг послужил созданию в коллективе атмосферы сплаченности, возвышенного командного духа, зажег в его участниках желание и готовность достигать новых профессиональных высот.
Подробнее...
Послуги BTG відібрані на конкурсній основі для проведення навчання високого рівня для 15 тренерів проекту РВР, які здійснюють регулярне навчання більш ніж 80 представників державного сектору та органів місцевого самоврядування з 13 областей України.
Користуючись нагодою, засвідчуємо свою повагу та висловлюємо вдячність компанії BTG за проведене навчання на високому якісному рівні.

Уважаемые партнеры!
Компания «Академия Научной Красоты» выражает Вам искреннюю благодарность за проведенный тренинг «Техники результативных продаж», который состоялся в апреле 2010 года.
В процессе проведения тренинга были грамотно определены приоритеты и расставлены необходимые акценты, благодаря чему были достигнуты все цели, которые ставились в качестве результата от данного мероприятия. В процессе тренинга были в равной степени задействованы все его участники, независимо от должности и опыта работы, а также учтены нюансы организации работы в зависимости от специфики и потребностей каждого региона. Подробнее...
маркетинговой фармацевтической компании "Health Promotion"
С уважением,
директор О.В. Курченко
компанії NOKIAN TYRES
...В черговий раз хочемо подякувати за високий рівень виконання останньої серії тренінгів для торгового персоналу наших партнерів та висловити впевненість, що і надалі наше партнерство залишатеме такі самі - найкращі - враження.
Богданов І.Ю.



