Впечатления от курса «Мотивационное управление».
Тренер Константин Стародубцев.

Каждый тренинг «Балтик тренинг групп» решает четко поставленную перед компанией задачу. Мотивационное управление было важным аспектом тренинга для менеджмента команды ratiopharm. Уверена, что в нынешней рыночной ситуации мотивация персонала – это аспект успешной работы любой растущей компании. Перед менеджментом нашей команды стояла задача научиться мотивировать сотрудников с учетом их приоритетов, используя как материальные , так и нематериальные факторы мотивации. Кроме того, мы хотели выяснить важность каждого из этих факторов и их наиболее благоприятную комбинацию.

В ходе тренинга, на мой взгляд, были достигнуты эти и другие не менее важные задачи. Мы получили механизм определения типов личности, с позиций необходимости мотивировать.  Мы разобрались в себе, выяснили стиль своего лидерства и научились мотивировать себя. Мы уяснили, чтобы команда успешно работала, цели каждого сотрудника должны быть однонаправлены с целями команды.  В ходе любого тренинга теория важна, но не менее важна практическая часть тренинга. Поэтому важный аспект это доверие к тренеру, контакт с тренером, желание учиться, осознание материала и применение его на практике.

Полагаю, что успешность команды ratiopharm в 2003 году - это успешность сотрудников, профессиональный менеджмент и продуктивный тренинг.

Руководитель региональной службы компании Ratiopharm
Светлана Чебакова.