3-я HR-Школа

Галина Гуменюк,
HR-менеджер, начальник управления по работе с персоналом Подольского регионального департамента
ГБ УРП ГБ ДУП АКИБ «УкрСиббанк» 

Я бы сказала так: HR-школа – это хороший пинок к достижению новых вершин. В этом курсе я приобрела уверенность, что занимаюсь «своим» делом. Мне это безумно интересно. Наконец-то вижу, куда нужно развиваться и что отработать, можно и нужно меняться самой к лучшему. Теперь новый знания нужно «отпрактиковать» и разумно «примерить» с прежним опытом. У Марины Первушиной имеет прекрасное знание дела, которым занимается, плюс её харизматичность, конечно же. Уверенна, что еще не раз открою наши папки с материалами курса Школы. Особенно ценным для меня были знания по «отцифрованию» показателей работы HR. И еще – во время прохождения Школы я реализовала финансовую оценку (доход) от работы отдела по подбору и адаптации персонала.
Спасибо Вам! Все было здорово!  
 

Алина Левченко,
менеджер по персоналу
Аскания Групп

Благодаря HR-школу я приобрела системность знаний и навыков в HR. Это хорошие практические навыки в подготовке и планировании HR-мероприятий, это понимание процесса планирования HR-мероприятий и прогнозирования обратной связи (даже в финансовых показателях). А вот практические упражнения, которые были на протяжении обучения – позволяют понять, «прочувствовать» применимость полученных знаний. Из полученного для меня особенно ценным были метапрограммы, компетенции и планирование обучение – это, что касается работы, а вот для себя – эмоциональный интеллект.
За время прохождения Школы в «Аскания Групп» были реализованы: адаптация сотрудников, мотивация непосредственных подчиненных с использованием присоединения к ним по их метапрограмм, а также – интервью с определением метапрограммами и ценностей.
А вот во время мастер-классов от ведущих HR-специалистов была отличная возможность пообщаться со специалистами, у которых есть хороший опыт и получить ответы на вопросы, которые даже и не думала, что могут возникнуть у меня. Обязательно не про хочу порекомендовать Школу, а обязательно буду это делать. Компании «Baltic Training Group» желаю расти, развиваться и двигаться только вперед.

Наталия Боднар,
менеджер по персоналу
Биомединвест 

За время прохождения Школы я составила алгоритм своей деятельности, описала должностные инструкции, а на данный момент в работе – система мотивации персонала. По ходу обучение на Школе я приобрела теоретические знания и практические навыки, понимание, как создавать и развивать корпоративную культуру в  компании. Я приобрела ориентиры и направления развития своей деятельности, обозначила «ступени» личностного роста, а также – приобрела друзей среди высококвалифицированных специалистов по работе с персоналом, ну и конечно – позитивное настроение и уверенность.
Все темы, вопросы и проблемы, изучаемые и обсуждаемые на этой программе – актуальны в моей деятельности. Обязательно бы порекомендовала Школу своим знакомым и коллегам. 

Анжелика Назаренко,
директор
Антлантик Групп (Publicis Visage) 

HR- помощник руководителя в достижении целей бизнеса. HR – двигатель процессов в компании.
Я во время обучения получила новые знания о нематериальной мотивации, метапрограммах, корпоративной культуре и её составляющих, эмоциональном интеллекте, а также – систематизировала знания о роли HR в компании. Ожидания от Школы совпали с полученными знаниями, которые по ходу обучения применялись в компании. Буду и дальше применять, усовершенствовать их. Марина Первушина – положительная, активная, компетентная, гибкая и готова ответить на любой вопрос из аудитории. За время программы использовались метапрограммы во время проведения собеседований, корректировались корпоративные компетенции, прошла адаптация новых сотрудников – задачи на испытательный срок, а также – обратная связь по истечению этого испытательного срока. Благодаря мастер-классам я получила новый опыт и осознание того, что владеешь багажом знаний и можешь их применять.
Мне все очень понравилось! Молодцы! Успехов! И хороших учеников! 
 

Оксана Маличкович,
менеджер по персоналу
ИА «Контекст-Медиа» 

За час навчання у Школі я здобула впевненість у своїх можливостях, системні знання, а також – розуміння взаємозв’язків. Отриманні знання зараз на рівні свідоме - несвідоме, а от застосувати все, нажаль, мало що можливо саме у цій компанії. Щодо викладача, то всі синоніми: чудово, фундаментально, супер, найкраще….
Всі матеріали Школи – дуже хороші ,включаючи e-mail розсилку. Всі завдання – практичні і неможливо виділити теми, як більші чи менші. Важливо все і потрібно – все! За час проекту у компанії вже працюють посадові інструкції, КРІ в ПІ, а також – є багато ідей проведення корпоративних свят.
Я вже рекомендую Вашу Школу своїм знайомим та колегам.
Зберігайте вашу атмосферу тепла, затишку і професійного підходу! 
 

Екатерина Цымбалюк,
методист
Green Forest 

Все знания, которые я получила, будут мне полезны, и в своем проекте я их уже использовала. Я избавилась от заблуждения, что многие HR-процессы возможны только в больших компаниях. За время прохождения проекта я приобрела знания, уверенность в том, что их возможно применять в своей компании. Еще – очень важная часть, которая касается личностного развития и целей в 1м модуле, эмоционального интеллекта в 4м модуле и подарок к новому году – тетрадь «60 миль».
Отдельная благодарность Марине Первушиной. Все было очень профессионально, эмоционально и здорово! Очень хочется учиться у Марины и дальше.
Все материалы хорошо структурированы и в них легко ориентироваться. Для меня было интересным все, но особенно: подбор персонала (метапрограммы, мотивационное интервью),  модели компетенций, корпоративная культура, оценка персонала и все, что касается личностного роста. За время Школы в компании внедрены должностные инструкции, произошла реструктуризация: разделение старших и младших преподавателей, описана структура, создан «Welcome Package», а также начата работа над философией компании. Из мастер-классов могу выделить «OutLook» - конкретные советы, каким образом работать в этой программе с планером, а также «Финансы для HR» - понимание бизнес-процессов.
Так держать и стремиться стать еще лучше! Спасибо! Вы – классные! 

Елена Мусашихова
HR-менеджер, начальник управления по работе с персоналом Центрального регионального департамента
ГБ УРП ГБ ДУП АКИБ «УкрСиббанк» 

Марина Первушина – настоящий профессионал! Очень много теоретических знаний, а также отдельная благодарность за систему инструментов по всем направлениям HR. Я уже даже применяю на практике то, чему научилась, например – мотивационное интервью, интервью по компетенциям, определение критериев по KPI. Особенно ценным для меня было, как правильно ставить задачи, учитывая процент улучшения показателей.
Каждый модуль раскрывался полно, а материалы к ним очень емкие. Мне понравились все материалы, которые готовили для нас. Передаю их своим подчиненным, для использования в работе.
Всем сотрудникам компании желаю достижений ,успехов, признания и самореализации.

Руслан Дзибура
Эйбл ЛТД Ко 

Что в программе Вам понравилось, что будете использовать в своей работе?
Мне понравилось структура обучения, а именно то, что между модулями у меня есть возможность в четко определенный срок внедрить в компанию те изменения, которые нужны. У меня такая ситуация, что мне в своей компании необходимо строить систему управления персоналом «с нуля», и для меня Школа – это стимул реально воплотить максимум возможностей в сжатый срок.
Как Вы оцениваете работу тренера?
На «5+», особенно позитив Марины в изложении информации. Она не старается даже привязаться к тем материалам, которые даны, а, наоборот, вытаскивает ответы из студентов, то есть делает так, что люди приходят к этим ответам сами.
Что бы Вы добавили в тренинг?
Трудно что-то добавить. Возможно, было бы здорово каждый день модуля заканчивать приглашением HR-практика. Это было бы полезно и для других людей.