btg.com.ua

Пресс-центр

Публикации

Февраль 2008

«Тайм-менеджмент»

Татьяна Горобец,
Экспертные комментарии для «Газеты 24», февраль 2008.

Вопрос: Каковы результаты людей, которые прошли тренинги по тайм-менеджменту?

Т.Г.: Результаты зависят от того, используют участники полученные инструменты или нет. Конечно же, первое требует определенных усилий и дисциплины от нас, зато и результат получаем достойный таких инвестиций: повышение личной эффективности в разных областях жизни, снижение уровня стресса, связанного с нехваткой времени, увеличение процента выполнения поставленных целей, в том числе тех, которые раньше считали невероятными.

Вопрос: Какой контингент людей, как правило, приходит на тренинги?
Являются ли люди с собственным бизнесом Вашими клиентами?

Т.Г.: Наши тренинги по управлению временем и самоменеджменту посещают сотрудники разных уровней, включая топ-менеджеров компаний, для которых важным моментом в обучении является тема делегирования и координирования задач других людей, использование последовательной системы внедрения проектов и пирамидальных задач, расстановка приоритетов, а также определение критериев собственной эффективности и эффективности своей команды. Часто на такие тренинги приходят люди и «сами по себе», для которых важен личностный рост, развитие и достижение результатов.

Вопрос: Устраивают ли тренинги по тайм-менеджменту компании для всего своего персонала, или это провоцирует текучесть кадров?

Т.Г.: Да, тренинг по управлению временем в корпоративном формате - один из наиболее востребованных. Тем более, что сейчас мы также обучаем тому, как повысить свою эффективность с помощью программных средств (например, MS Outlook). В этом случае управление временем становится частью корпоративной культуры компании и стандартов в организации работы. Что касается текучести кадров – наверное, тренинг может стать своеобразным фильтром, с помощью которого возможно будет определить, насколько цели компании совпадают с личными целями каждого сот рудника. В итоге мы получаем эффективную команду, которая движется и смотрит в одном направлении.

Вопрос: На основе каких разработок Вы проводите тренинги?

Т.Г.: Используем: систему планирования «Time-Logic», MS Outlook, комплексный подход ко всем областям жизни, НЛП технологии, mind-map (ментальные карты), а также последние разработки в области организации деятельности на основе рационального использования временного ресурса.

Вопрос: Какие основные причины прихода людей на подобные тренинги? В чем их основная проблема?

Т.Г.: Причины: нехватка времени, низкая эффективность, высокий уровень стресса, низкое качество выполнения задач подчиненными и т.д.
Другими словами тренинг по управлению временем может быть интересен практически любому человеку, заинтересованному либо в повышении собственной эффективности, либо желающему избавиться от проблемы нехватки времени, проявляющейся в том, что вы никак не можете осуществить свои мечты. Тренинг позволяет достичь гармонии между различными областями жизни, эффективно сочетать работу, отдых, семью и в то же время реализовывать свои цели в долгосрочной перспективе.

к списку публикаций