Мотивационное управление
Почему вы совершаете что-либо? Почему вас привлекают одни занятия и отталкивают другие? Самая старая теория мотивации на земле – и до сих пор самая распространенная – это пресловутая теория «кнута и пряника». Мы можем в той или иной степени – в зависимости от ситуации – воздействовать на других людей при помощи вознаграждения или наказания.
Цель тренинга:
Разбудить в людях широчайший диапазон мотивов, которые не имеют ничего общего со стремлением избежать боли или с поисками материального вознаграждения.К завершению программы участники смогут:
• составлять метапрограммный профиль.
• проводить интервью для определения ценностей и мотивирующих ценностных критериев.
• разрабатывать системы нематериального мотивирования на основе метапрограмм и ценностных критериев.
• разрабатывать систему финансового стимулирования.
• эффективно делегировать и контролировать процесс выполнения.
• использовать критику и похвалу как инструмент мотивированияКому целесообразно участвовать:
Руководителям всех уровней, которые стремятся повысить эффективность управления персоналом.
Отзывы о тренинге.
- Компания
- Пресс-центр
- Продукты
- Для соискателей
- Обратная связь
|