Состоялся I модуль "Начало звездного пути" HR-школы BTG

Какова роль и миссия Службы Управления Персоналом? Как стать стратегическим HR-ом и «правой рукой» руководителя? Как повысить личную эффективность? Как повысить эффективность всей команды? Как мотивировать сотрудников на высокий результат? На эти и многие другие вопросы нашли ответы участники Первого модуля HR-школы BTG.

После окончания Первого модуля, участники получили практические задания, выполнение которых позволит им отработать полученные навыки на практике в рамках своей компании и продемонстрировать конкретные результаты своего обучения.

Напоминаем, что каждый модуль HR-школы BTG, – это полноценный тренинг системной программы обучения специалистов сферы управления персоналом. Если Вы стремитесь овладеть современными инструментами построения  эффективной команды, построить карьеру стратегического HR-а и вывести компанию в лидирующие позиции, тогда обучающий проект Марины Первушиной именно для Вас. Вы можете зарегистрироваться на участие в Школе уже сейчас.

Отзывы участников тренинга:

Андрей Сподин, руководитель и тренер компании ООО «INTEN GROUP»:
«Попал на этот удивительный тренинг по HR и понял, что именно здесь собираются пазлы. Для любого руководителя, который желает максимально использовать человеческие ресурсы, я считаю нужно попасть сюда. Что мне лично это дало? В голове систематизировались давно известная информация, начиная от миссии, стратегии, цели, каким образом управлять по целям, как составить KPI своих сотрудников, увязать все вместе и получить максимально возможный результат. И все это в такой прекрасной, четырехдневной непринуждённой атмосфере. Здесь я узнал, что мотивация может быть мощной как благодаря материальным инструментам, так и благодаря инструментами нематериального влияния. Поэтому, если вы хотите максимально возможных результатов от своей команды от себя, Балтик Тренинг Групп - это семья, которая встретит вас, возьмет в свои объятия, и вы сможете достигнуть большего».

Лариса Чергенец, HR-менеджер компании «СП В.М.С.»:
«Вся программа Первого модуля HR-школы полностью соответствовала моим ожиданиям. Полезной и ценной оказалась информация о механизмах построения целей, составления коэффициента KPI и мотивационных как на основе материальных инструментов, так и нематериальных».

Татьяна Скорик, "Укрсоцбанк":
«Тренинг оказался очень полезным, эффективным и вдохновляющим.Что дальше? В ближайшее время планирую использовать полученные знания и навыки: развивать и усовершенствовать умение выявлять скрытые ценности, разработать KPI, проработать механизм постановки целей».