Без дресс-кода… Без должностей… Без бизнес-планов… Без секретарей… Без графиков и режима работы… А вы смогли бы управлять такой компанией?
Впервые об успехах этой бразильской компании заговорили в конце 1980-х – впрочем, в первую очередь поражали не финансовые или маркетинговые достижения компании (хотя они, безо всякого преувеличения, были и есть выдающимися), а сама по себе система этого бизнеса.
Система, в которой сотрудники сами принимают на работу и оценивают своих руководителей, одеваются как хотят, участвуют в принятии важных для компании решений – и в итоге делят между собой 22 процента общего дохода от бизнеса. Это даже не просто активное участие сотрудников в управлении компанией (т.н. participatory management) – ибо здесь персонал наделен властью принимать даже те решения, которые не устраивают собственника.
Во время бизнес-завтрака Baltic Training Group Вы услышите историю компании, которая была трансформирована из стареющего и умирающего предприятия, существующего в условиях бразильской экономики (а она характеризуется частыми кризисами), в одну из самых инновационных и динамичных компаний мира, в которой мечтают работать около четверти выпускников вузов Бразилии.
Вы узнаете:
- Как проходил процесс трансформации традиционной бизнес-структуры в такое «государство без правил»?
- Как делались первые шаги – отмена дресс-кода, должностей, бизнес-планов, бюрократических проволочек, графиков и режима работы?
- Каким образом все-таки удалось создать такую «консультационную демократию», в которой сотрудники, помимо всего прочего, еще и сами назначают себе зарплату?
- И, главное, - как в принципе управлять этой утопией и что хорошего это принесет?
Руководители компаний во всем мире вдохновлялись этим примером и вносили в свою структуру, корпоративную культуру, отношение к персоналу те удивительные инновации, которые им подсказал пример бразильской компании. Однако это не о том, чтобы копировать. Это – о том, чтобы вдохновляться и вдохновлять своих сотрудников, иметь смелость вносить изменения – и покорять все новые и новые вершины!
Стоимость участия: 250 грн.
Дата проведения бизнес-завтрака: 13 апреля 2009 г.
