Вне зависимости от экономической ситуации, сферы деятельности или размера компании вопрос мотивации персонала актуален всегда. В последнее время работодателю все сложнее мотивировать свой персонал работать с максимальной эффективностью. Сотрудники требуют улучшений условий труда, снижения требований и все чаще начинают искать работу в других компаниях. Что и почему происходит с мотивацией людей, и как можно сейчас на нее влиять – об этом мы поговорим на бизнес-завтраке для топ-менеджмента «Как повысить лояльность сотрудников без существенных капиталовложений». Подробнее... Добавить комментарий
24 июня состоялся бизнес-завтрак для топ-менеджмента «20 вопросов, которые позволят вам добиться лучших результатов для вашей компании». Марина Первушина раскрыла перед участниками несколько секретов успешного общения с сотрудниками, применяя которые, можно добиться значительного повышения результативности их работы.
17-19 июня состоялся тренинг «Работа с возражениями, убеждениями и сомнениями клиентов» (тренер – Татьяна Горобец) - один из наших самых интерактивных проектов, пользующийся высоким спросом среди клиентов. Его ценность, прежде всего, обусловлена тем, что в ходе тренинга участники получили набор техник и инструментов работы с клиентами: надежных, разнообразных и применимых в реальных условиях (включая сложные ситуации). Все теоретические знания тут же отрабатывались в ходе упражнений: тут были и дебаты, и ролевые игры, и работа в группах, и решение кейсов, и мозговые штурмы… В общем, участники на практике решали конфликтные ситуации, учились эффективно противостоять манипуляциям, предупреждать возражения.
3-5 июня прошел тренинг «Структурированное мышление». В течение трех дней участники осваивали довольно сложный – и вместе с тем очень эффективный – метод принятия управленческих решений, способный во много раз повысить шансы принять верное решение.
