По крайней мере, совершенно точно отмечена такая тенденция в Великобритании. В соответствии с опросом о текущей ситуации в области обучения и развития персонала, проведенным CIPD, на фоне финансовых неурядиц роль менеджеров возрастает: 61% респондентов отметили, что они в данное время выбирают инвестировать в обучение своих руководителей всех уровней.
Под данным журнала People Management, прогнозы развития тренингового рынка намного оптимистичнее, чем можно было предполагать. Конечно, компаниям стало несколько сложнее стало найти финансовые ресурсы на обучение персонала. И все же средства находятся, а поднявшийся было переполох по поводу урезанных бюджетов на обучение и развитие представляется обычной конъюнктурой рынка.
Опрос, проводимый в 2009 CIPD среди более чем 850 компаний, дает возможность отследить влияние экономики на бюджеты на обучение и развитие компаний и сделать прогнозы на будущее.
Еще в октябре почти половина участников опроса заявили, что в их компаниях ситуация с финансированием обучения ухудшилась в течение последних 12 месяцев (по сравнению с 33% в аналогичный период 2007 года). Однако если говорить о влиянии экономической ситуации на количество обучения, которое выбирают для себя люди и компании, все не так уж плохо. Более половины опрошенных (51%) сказали, что бюджеты на обучение в их компаниях остались достаточно стабильными, а 14% даже отметили их увеличение. Что интересно, маленькие компании гораздо реже, чем крупные, говорили о сокращении бюджетов на обучение, а компании частного сектора, как правило, повышали расходы на развитие персонала. Вместе с тем, в компаниях наблюдается тенденция к сокращению расходов на обучение в расчете на одного сотрудника – компании выбирают комбинированные методы обучения и развития, совмещая работу и обучение и создавая среду для наставничества на рабочем месте. При этом на плечи линейных менеджеров все чаще ложится почетная обязанность проводить внутреннее обучение своих сотрудников.
(по мотивам статьи Алисон Джилбертсон “For our next trick...”, People Management, April 23, 2009)
