НОВОСТИ

22 апреля 2008

C 17 по 20 апреля прошел Второй модуль "HR-школы Baltic Training Group".

Модуль был посвящен эффективному подбору персонала. Участники овладели инструментами и навыками, делающими этот процесс максимально системным. Способы и этапы подбора, адаптация новых сотрудников, создание имиджа организации как «выгодного работодателя», использование метапрограмм в подборе и мотивировании сотрудников – вот неполный список тем, рассмотренных в эти четыре дня.

Отсюда и название этого модуля – «Гости из будущего».

Следующий модуль «HR-школы Baltic Training Group», который называется «Через тернии к звездам», пройдет с 15 по 18 мая. Он будет посвящен системному развитию персонала и оценке эффективности обучения.

Начать обучение в "HR-школе Baltic Training Group" можно с любого модуля. Приглашаем Вас присоединяться к существующей группе.

Принимайте решение и регистрируйтесь на сайте
или по тел.: (044) 496 08 92



Валентина Оанская,
Специалист по подбору и развитию персонала,
«Вимм Билль Данн» Украина.

Прошла очень интересный интерактивный тренинг, за что очень благодарна Марине Первушиной. Взяла для себя много полезной информации, действительно было много практических моментов в подборе и найме персонала. Работа тренера на высшем уровне. Для меня важна в людях открытость – в Марине это есть – все доступно, все было понятно. Было непонимание только по поводу метапрограмм, но и то только потому, что для меня это новое. Буду применять компетенции (напишу для каждой должности) и метапрограммы в подборе персонала. Огромное спасибо за интересный тренинг. Желаю двигаться в том же направлении.



Наталия Моренец,
Менеджер по персоналу,
ООО «АйФри Украина».

2-й модуль проекта «HR –школа BTG» очень понравился! В принципе я вообще люблю тренинги компании “Baltic Training Group” и это уже не первый мой тренинг. Модуль был очень насыщенным. Например, метапрограммы – даже понимаешь, что начинаешь приписывать эти метапрограммы своим знакомым, сотрудникам, хотя еще ни на ком в жизни ничего не тестировала. Обязательно буду использовать это в работе, в резюме и, возможно, в личной жизни. Все супер, все на высшем уровне. Работу тренера оцениваю на 5 баллов, а сама Марина – самая-самая. Марина Первушина – тренер, который может легко донести до людей любую информацию. Иногда даже создается такое ощущение, что она с этим родилась. Ее позитив и харизма – все это ведет за собой. Пожелания к компании – успехов, лояльных клиентов, развития, множества тренингов, дальнейших продвижений.



Мария Кара,
HR-менеджер,
ООО «БиоМедИнвест».

Мне было полезно все. Не ожидала, что этот проект будет настолько интересным, поскольку раньше я сама была у другого тренера на подобном тренинге. Так вот, тот тренер только зажег, что было здорово, но потом очень быстро отошел от этого и больше не пытался возобновить это настроение, а просто давал теорию и упражнения. Что было здорово у вас – так это то, что во время упражнений можно было все попрактиковать, закрепить и понять, что все это не так уж и сложно на самом деле. Я оценила метапрограммы как инструмент, ведь его можно использовать в дальнейшем – очень эффективный и практичный инструмент, позволяющий более качественно и быстро выполнять свою работу. Работу тренера оцениваю положительно, потому что Марина Первушина помогла разобраться в очень многих вещах. В работе обязательно буду использовать метапрограммы.