НОВОСТИ

8 октября 2007 Мы очень рады, что Вы посетили эту страницу. Ниже предлагаем Вам ознакомиться с отзывами участников, а также фотографиями, сделанными во время проведения второго модуля "HR-школы BTG". Алла Заика, Менеджер по персоналу, "L -Мастер". Что стало полезным при участии в этой школе? - Полезно то, что опыт, который мне удалось накопить за 2 года, легко систематизировать благодаря новым знаниям. Я получила много такой информации, которую почерпнуть из книг сложно, а здесь информация поступает от опытного тренера!.. Приятные, интересные знакомства. А Вы что-то уже применяли из того, что получили в HR-школе? - Да, кое-что я уже применяю, но, думаю, что сначала стоит пройти полный курс. Всегда правильнее внедрять уже комплекс знаний, нежели заниматься частичными нововведениями. Каких результатов Вы уже достигли на работе? - Появляется новое видение относительно возникающих в компании проблем. Не могу сказать, что результаты можно легко описать в числах и количестве, но ощущаю, что смотрю на ситуацию иначе – вот что для меня результат. Процессы, касающиеся моей работы становятся более ориентированными на людей. Было ли для вас полезным участие спикеров, которых приглашали? - Да, безусловно! Информация, которая доносится из первых уст – очень важна. Расскажите, а что бы Вы хотели еще добавить? - Пока сложно сказать. Хотелось бы добавить один или два модуля – появилась какая-то привязанность к людям, с которыми проходишь обучение. Не хотелось бы, чтобы отношения, которые сейчас завязываются, закончились. Очень важно с кем-то общаться, советоваться, получать поддержку, даже просто добрым словом!.. Было ли полезным межмодульное сопровождение? - Было очень полезным. И прямое общение и режим электронной переписки – это тоже важно для меня. Продолжаете ли Вы поддерживать вне школы отношения с участниками? - Между первым и вторым модулем связь поддерживалась не так интенсивно – к форуму тогда подключились не все. Теперь же мы успели обменяться визитками и сейчас, на 2-м модуле, уже чувствуется больше движения. Может, сначала мы и спорили, но сейчас отлично работается! Ирина Билявская, Менеджер по персоналу, RealNest. Что стало полезным при участии в этой школе? - В первом модуле было очень много системности и мотивации – мы разрабатывали системы для своих компаний, поскольку это сложный процесс для меня. На 2-м модуле я узнала про метапрограммы - информация очень интересная. Уверена, что применять ее в работе очень полезно. Какие результаты уже есть, чего уже достигли? - Пока я только накапливаю знания, но предпосылки к результатам – положительные. Насколько было полезным для Вас межмодульное сопровождение? - Я думаю, было бы полезным, но, к сожалению, возникли технические неполадки с электронной почтой. Думаю, следующее межмодульное пространство будет более слаженным, и тогда мы будем более активно общаться? Стало ли для Вас полезным участие гостей? - Информация от другого человека всегда может быть полезна. Было интересно. Очень понравилось выступление страховой компании – это интересно лично для меня. Есть ли какие-то идеи по поводу того, что можно было бы добавить? - Пока нет. По крайней мере, каких-то глобальных идей нет. Ценно ли для Вас участие в полной программе "школы", или можно посетить лишь некоторые из модулей? - Участвовать нужно в полном курсе. Марина Шевченко, Директор по оценке и развитию персонала, ЗАО «ЗТР». Что стало для Вас наиболее полезным в школе? - Постановка целей. Каких результатов Вы уже достигли? - Я уже начала внедрять знания у себя в компании. Расписала все цели, определила пути и ступеньки их достижения – потихоньку, шаг за шагом, все реализуется. Насколько было полезным для Вас межмодульное сопровождение? - Да, конечно, было полезным. Скажите, а Вы поддерживаете вне школы отношения с участниками? - Да! И не только на профессиональной почве, но на личном уровне. Возможно, у Вас уже есть идеи, которые хотелось бы добавить в школу? - Здесь собрались люди разного профессионального опыта и даже есть девушки, которые работают на должности HR-а не так давно. Они, конечно, впитывают все. Для них информацию нужно доносить медленнее. Мне же хотелось бы больше динамики. Посоветовали бы Вы участие в этом тренинге своим знакомым и сотрудникам? - Однозначно да! Анна Комарова, Специалист по подбору персонала, Mary Key. Что стало для Вас наиболее полезным и интересным в школе? - Метапрограммы. Думаю, у меня будет другой взгляд на людей, и первое время буду их очень сильно тренировать – искать в разговоре у людей метапрограммы и понимать, чего они хотят и к чему стремятся. Уверена, в практике для меня, как для специалиста по подбору персонала, это будет очень полезным. Теперь я буду понимать, на какую позицию человек подойдет, и какая позиция подойдет человеку. Очень полезной стала информация о составлении профиля должности. Что Вы могли бы сказать о тренере? - Я считаю, что Марина – профессионал, который без бумажек и шпаргалок дает все «от» и «до». Например, к ней можно обратиться не только с дополнительными вопросами, но и с личными проблемами и получить полную исчерпывающую информацию. Есть ли люди, которым Вы хотели бы посоветовать участие в школе? - Да, такие люди есть, я даже уже сижу и думаю, какие моменты и кому конкретно из моих сотрудников будут полезны. У меня есть знакомая HR, у которой есть опыт и ощущение, что она видит метапрограммы насквозь, чувствует людей. А вот, например, полной базы и системы у нее нет вообще. Возможно, если она это поймет и доработает, то ей будет легче понять, откуда она вообще это знает и как этим пользоваться более профессионально, более четко. Алла Лучанинова, Глава представительства, Радио «Свобода». Что стало для Вас наиболее полезным и интересным из уже пройденного материала? - Очень интересна информация о целеполагании, стратегические и психологические инструменты, метапрограммы. Какие результаты у Вас уже есть? - Прежде всего я многое поняла о самой себе и для себя. Фактически, те цели, которые я для себя ставила, идя в эту школу, в достаточно большой степени уже достигнуты на данном этапе. Может быть, мне хотелось бы большего – больше специфики, больше инструментария, больше информации услышать, но, в принципе, я довольна. Было ли для Вас полезным межмодульное сопровождение? - Такая форма поддержки очень полезна для обучения. Все ли наполнение школы было для Вас одинаково полезным? - Интересно все. Объективно бывает более скучно или менее скучно – от чего это зависит, я затрудняюсь ответить, но в целом информация – очень полезна. А Вы посоветовали бы пройти эту школу кому-то из своих знакомых? - Безусловно. Ольга Головко, Заместитель директора, Наша Аптека. Что стало для Вас наиболее полезным и интересным? - Наиболее полезным для меня является то, что я получаю много техник, которые я могу внедрять на практике – они доносятся очень подробно и хорошо. Каких результатов уже достигли? - Прошло очень мало времени и я не могу сказать, что уже достигла каких-то существенных результатов. Но, я уже поняла, что именно можно изменить, чтобы достичь всего. А было ли для Вас полезным межмодульное сопровождение? - У меня было мало времени, и я не смогла воспользоваться этим видом поддержки. Стало ли Вас полезным участие спикеров и гостей? - Да, были очень интересные доклады. Ценно ли для Вас участие во всей школе или конкретно в отдельных модулях? - Мне интересно все в полном объеме. Насколько тренер соответствует Вашим требованиям? - Превосходит все ожидания! Приглашаем всех желающих присоединиться к группе во третьем модуле программы, 1-4 ноября 2007 года. Принимайте решение и регистрируйтесь на сайте или по тел.: (044) 496 08 92