Марина Первушина
Имеет опыт собственника бизнеса и управления предприятием в сфере услуг. Опыт работы в консалтинговом и тренинговом бизнесе с 2002 года. Консультант-практик сферы стратегического HR, оценки, развития и мотивации персонала.
Марина очень любит людей, и люди отвечают ей тем же. Успешная бизнес-леди, опытный тренер, коуч и консультант, она всегда готова делиться знаниями и опытом, поддержать и помочь найти выход из сложных ситуаций, как в бизнесе, так и в личной жизни.
Специализация:
- Создание миссии и видения организации
- Мотивационное управление персоналом
- Подбор и оценка персонала
- Коучинг, как стиль менеджмента
- Маркетинг для не-маркетологов
- Мастерство проведения переговоров
- Эффективная коммуникация
- Мастерство продавать
- Мастерство коммуникации с врачами и провизорами первого стола
- Работа с сомнениями, убеждениями и возражениями клиента
- Стресс менеджмент
- Управление временем
- Постановка целей и самоменеджмент
- Управление совещаниями
- Командная работа
- Развитие системного мышления
- Ментальные карты – способ эффективного мышления
- НЛП-практик
- Жесткие переговоры
В настоящее время ведёт программы:
- «HR – школа Baltic Training Group» - долгосрочная комплексная программа
- Стратегические сессии
- Сбалансированная система показателей
- Ведение переговоров
- Мотивационное управление
- Эффективный подбор и оценка персонала
- KPI
- Корпоративная культура
- Метапрограммы
- Разработка компетенций
- Постановка целей и самоменеджмент
- Современные технологии в управлении временем
- Коучинг как стиль менеджмента
- Эмоциональный интеллект
- Эффективная деловая презентация
- Жесткие переговоры
- Искусство делегирования
Стиль работы:
Высшее образование: Киевский Национальный Университет им. Т.Г.Шевченко
«Меня действительно вдохновляет моя работа: мне нравится вносить свой вклад в развитие компаний, способствовать объединению людей, видеть результат. Сегодня, когда ситуация меняется так стремительно, успешный бизнес особо требует системности мышления, стратегического видения, знания и владения инструментами менеджмента и управления персоналом. В своих программах я уделяю максимум внимания развитию всех этих качеств, особенно практическому их применению в различных компаниях. Основные принципы обучения у нас - Исследование, Открытие, Творчество и Воплощение задуманного, а наши базовые ценности – развитие и люди». М. Первушина
Опыт публичных выступлений:
- «Обучение персонала: идеи методы, решения», Москва, 2006
- «Мотивация персонала», Киев, 2006
- «HR-форум», 2004, 2005
- «HR TREHD: современные HR- технологии», Москва, 2005
- Мастерская «Управление ростом команды», международная конференция HumanTech, 2005
- Проведение бизнес-завтраков
- Проведение и модерирование регулярных встреч HR-клуба
- Проведение и модерирование регулярных встреч НЛП-клуба
Говорят клиенты:
HR-Школа, 2010 - 2011
Лариса Чергенец, HR-менеджер компании «СП В.М.С.»:
«Вся программа Первого модуля HR-школы полностью соответствовала моим ожиданиям. Полезной и ценной оказалась информация о механизмах построения целей, составления коэффициента KPI и мотивационных как на основе материальных инструментов, так и нематериальных».
Татьяна Скорик, "Укрсоцбанк":
«Тренинг оказался очень полезным, эффективным и вдохновляющим.Что дальше? В ближайшее время планирую использовать полученные знания и навыки: развивать и усовершенствовать умение выявлять скрытые ценности, разработать KPI, проработать механизм постановки целей». Смотреть видеоотзыв.
HR-Школа, 2008-2009
Елена Мусашихова
HR-менеджер, начальник управления по работе с персоналом Центрального регионального департамента
ГБ УРП ГБ ДУП АКИБ «УкрСиббанк»
«Марина Первушина – настоящий профессионал! Очень много теоретических знаний, а также отдельная благодарность за систему инструментов по всем направлениям HR. Я уже даже применяю на практике то, чему научилась, например – мотивационное интервью, интервью по компетенциям, определение критериев по KPI. Каждый модуль раскрывался полно, а материалы к ним очень емкие».
Галина Гуменюк,
HR-менеджер, начальник управления по работе с персоналом Подольского регионального департамента
ГБ УРП ГБ ДУП АКИБ «УкрСиббанк»
«HR-школа – это хороший стимул к достижению новых вершин. В этом курсе я приобрела уверенность, что занимаюсь «своим» делом. Мне это безумно интересно. Наконец-то вижу, куда нужно развиваться и что отработать, можно и нужно меняться самой к лучшему».
Виктория Коцюмбас,
Менеджер по персоналу компания «Euroholod»
«Я была приятно удивлена качеством проведения и профессионализмом команды Baltic Training Group.
В первую очередь сама тренинговая программа. Большое спасибо Марине Первушиной за системное, интересное изложение материала и умение находить общий язык с каждым».
Наталия Боднар,
менеджер по персоналу
Биомединвест
«За время прохождения Школы я составила алгоритм своей деятельности, описала должностные инструкции, а на данный момент в работе – система мотивации персонала. Обучаясь в Школе я приобрела теоретические знания и практические навыки, понимание, как создавать и развивать корпоративную культуру в компании. Я приобрела ориентиры и направления развития своей деятельности, обозначила «ступени» личностного роста, а также – приобрела друзей среди высококвалифицированных специалистов по работе с персоналом, ну и конечно – позитивное настроение и уверенность. Все темы, вопросы и проблемы, изучаемые и обсуждаемые в этой программе – актуальны в моей деятельности. Обязательно бы порекомендовала Школу своим знакомым и коллегам».
Алла Заика,
Руководитель отдела управления персоналом,
Компания "L-Maстер"
«Благодаря Марине в моем рабочем арсенале появились новые книги, источники информации, современные методики… Мы работали над собой, учились мыслить системно, видеть свои цели и находить пути их реализации, развивали эмоциональный интеллект и многое другое».
- Слушаешь тренера и появляется желание учиться. Человек от души, по-настоящему делает свое дело
- На тренинге было увлекательно, информативно, доступно благодаря тренеру
- Выполнял свою работу с удовольствием, пытался донести и вложить знания, а не вбить их в меня
- Четко, ясно, видно к чему стремиться, конструктивно, интересно, много личных примеров, втягивание в дискуссию, заставляет думать. Заряд любви, желание научить, заряд позитива передается от преподавателя к ученику. Человек любит свою работу и этот кайф передается
- Хотелось бы научиться быть частью команды и оставаться наблюдателем, как делал тренер. Высшая степень искусства
- Очень понравился, умеет себя держать, даже в нестандартной ситуации, предоставленный материал доступен, хотелось слушать и слушать. Сразу в голове возникло множество вопросов к себе
- Заражает оптимизмом и воодушевляет на самосовершенствование
- Обучение последовательно с разъяснениями в нужных местах. Преподаватель – отличный коуч
- Марина – чудо! Очень компетентна в вопросах, предложенных для изучения на тренингах. Добродушна, хорошо умеет держать аудиторию, обучение построено так, что заставляет каждого слушателя подумать, покопаться в своих мозгах. Много практических примеров
- Профессионал с большой буквы, Супер!
- Очень высокий уровень!
- Было интересно работать, грамотный специалист
- Супер! Главное тренер верит в то, что рассказывает и это внушает доверие
- Умна, коммуникабельна, легко восприимчива
- На одном языке с обучаемыми
- Очень хорошо преподнесен материал
- На тренинге чувствовал себя очень комфортно и непринужденно.
